誰もが自分の力を
発揮できる職場を
ともにつくる
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mojoについて
企業も、発達障害者も、日本経済も。 みんなが幸せになる社会を作りたい。
発達障害への理解を促進していくことは、企業側にとっても大きなメリットがあります。
退職者が減ることで、採用のコストを下げられます。従業員のエンゲージメントが向上し、職場の生産性が上がります。ダイバーシティに取り組むことで、CSRを果たすことができます。
だからこそ、このアプローチは、一部の人のためのものはなく、職場にいる多くの人の笑顔に繋がる取り組みなのです。
サービス内容
マネジメント層の方々が、発達障害について深く理解し、 適切なサポートを提供できるように
障害者雇用に限らず、職場で発達障害の診断を受けている社員や診断を受けてはいないものの発達障害の傾向がある社員に対して職場での適切な支援方法やアプローチのポイントを習得します。
発達障害の理解から、日々のマネジメントやコミュニケーションの取り方を実践的に学んでいただける内容となっています。
メンバー
岩切健一郎
共同創業者
1986年5月1日生まれ。宮崎市出身、新潟在住。ADHD当事者。 新潟大学卒業後、コンサルティング会社に入社。外資系保険会社営業職を経て、現在は保険代理店にて勤務。 2020年5月からは発達障害専門のFP事務所、合同会社ひなたを設立し経営。 主にSNSやネットからの問い合わせにて年間100人以上の当事者の相談に乗る。
渡辺すみれ子
共同創業者
1994年6月23日生まれ。東京都出身、東京都在住。
24歳でADHD診断。
慶應義塾大学法学部卒業後、大手鉄道会社に入社後、第二新卒として、現在の大手エネルギー企業へ。
現在は人事部で組織開発・多様性の推進を担当。
2020年6月から発達障害者向けのオンラインコミュニティーを立ち上げ、
2021年8月からプロコーチとしても活動中。
木村祐子
産業医
1980年10月3日生まれ。京都市出身。東京都在住。 同志社大学文学部英文学科在学中に、UCLAに4年間の交換留学。 その後、東海大学医学部に学士編入学。臨床研修、内科に従事しながら 産業医免許取得。現在は首都圏を中心に20社以上の嘱託産業医に従事。 医師、産業医だけでなく教職免許も保持。 プライベートでは三児の母。
よくある質問
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研修の実施までの流れを教えてください。
ご契約後ヒアリングを行い、企業様ごとに職場の課題を解決できる内容に調整します。
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研修はオンライン開催ですか？オフライン開催ですか？
オンラインでも現地研修でも承ります。現地研修の場合は別途交通費をいただきます。
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研修の実施には、いくらかかりますか？
参加人数や研修の時間により異なります。別途お問い合わせください。
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受講者の人数制限はありますか？
人数制限はありません。ご要望に応じて対応いたします。
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研修の依頼をしたいのですが、どうしたら良いですか？
お問い合わせフォームからお問い合わせください。お打ち合わせの日程を設定させていただきます。
お打ち合わせはzoomにて承ります。
クラウドファンディングで支援してくださった企業・団体と個人の皆さま
※「Webサイトへの企業名 / お名前掲載」のリターンをご購入した方のみ。あいうえお順で掲載。
